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茶企风采

从销售员到总经理 长沙"富二代"转型"创二代"
从销售员到总经理 长沙"富二代"转型"创二代"
从销售员到总经理 长沙

(内向、低调的周宇让人完全猜不到他是一个“富二代”)

(周宇和父母依旧长期住在厂房,方便处理茶厂事务)
  华声在线5月20日讯(记者 李昆励)他有一个“优秀企业家”的父亲、家族企业连续多年“利税过千万元”、企业产品被誉为“湖南十大名茶”,而这个所有人眼里不折不扣的“富二代”却常常因压力过大而失眠……近日,湖南金井茶厂经理周宇向我们展示了一个不一样的“富二代”生活。
  2000年,长沙县金井茶厂成功由集体所有制转变为股份制,老厂长周长树这时候才开始思考企业接班人的问题。当时他的一双儿女一个刚进大学,一个才读高中。“我本来没想过让他们来接手产业,这厂子本来是集体的。”人称“长嗲”的周长树告诉记者,在这个父亲的计划中,儿子大学毕业后,应该是出国深造。“后来他毕业的时候,我找他谈话,要他回来。”
  在父亲的要求下,周宇在2002年大学毕业后,接手了金井茶厂。接手之初,资金压力大,且设备、厂房陈旧。“虽然金井是老牌茶厂,当时还是停留在自产自销、跟一些茶叶公司做配套。没有自己的话语权,都是别人订多少,我们做多少。”面对父辈们期盼的眼神,还有全厂上千人的饱暖问题,周宇感觉“压力山大”。
  为了走出困境,周宇开始大刀阔斧改革,“我从销售员开始做,然后慢慢当上总经理。着手改革后,首先对产品定位, 那个时候一直是做低浓茶,我接手后开始做有机茶,现在我们的有机茶,包括名优茶和我们机采碎茶,全部供不应求,尤其是最近三四年。”
  成绩的背后,是周宇以厂为家的艰辛,农业产品受自然因素限制较大,遇上雨水较多的年份,茶产量不高,周宇常常愁得睡不着觉。“有时候也会想,当年我要是不接手企业,出国读书,我也不用这么累!但是没办法啊,既然接了这个担子,就只能坚持下去。”
  如今,在周宇的打理下,金井茶业从一家当初年产值1000万的”代工厂“,一跃成年产值2个多亿的大企业。现在的周宇,最不喜欢人们称他为“富二代”。“我真的不是富二代,我算是‘创二代’,和我父亲他们一样,都是在不断打拼、创新的过程。”
 
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